Spendenaktionen der LOREL

LOREL unterstützt auch beim Abbau der Bürgerparktombola im Mai 2017

 Toller Einsatz für einen Mitarbeiter der LOREL über 2 volle Arbeitstage - die Kenntnisse über Seitenbeladung von LKW kommen hier allen zu Gute ....

LOREL Mitarbeiter helfen beim Aufbau der Bürgerpark-Tombola im Januar 2017

Mit Staplerkraft wurde Ende Januar in der Innenstadt kräftig beim Aufbau der diesjährigen Bürgerpark-Tombola geholfen.

Spendenaktionen der LOREL Mitarbeiter - Verzicht auf Überstunden zugunsten Bremer Stiftungen

Im November 2011 wurde das Thema Spenden in soziale Projekte in der Belegschaftsversammlung angesprochen. 70 % der Belegschaft fanden die Idee gut und stimmten dafür.

Es wurde überlegt, wie eine einheitliche Spende von jedem Mitarbeiter aussehen könne. Eine große Resonanz ergab sich auf die Möglichkeit, dass jeder Mitarbeiter 2 Stunden von seinem Überstundenkonto spendet. Diese Stunden werden, abhängig vom Stundenlohn, in einen Geldbetrag umgewandelt und von der Firma LOREL noch einmal verdoppelt. Gleichzeitig äußerte die Belegschaft den Wunsch soziale Projekte aus der Region mit diesem Geld zu unterstützen.  Im Fokus dieser Projekte sollte die Unterstützung  von hilfsbedürftigen Kindern stehen.

In der Belegschaftsversammlung im April 2012 wurde offiziell zur Stundenspende aufgerufen. Jeder Mitarbeiter, der nicht spenden wollte, sollte sich melden - alle anderen  waren automatisch dabei. Hier gab es eine überragende Resonanz von 95%, welche alle Erwartungen übertroffen hat und stolz auf die soziale Verantwortung der Belegschaft macht. Die Firma LOREL hat die Mitarbeiter Spende dann noch einmal verdoppelt.

Da es schwer war zu entscheiden, welche Stiftung und welche Kinder das Geld am Nötigsten haben, wurde entschieden, an drei Stiftungen in der Region zu spenden. Die Lebenshilfe Bremen ist eine Stiftung davon, auch nicht zuletzt aus dem Grund, dass es in der Belegschaft betroffene Mitarbeiter gibt.

Auf den Wunsch und das Treiben der Mitarbeiter hin wurde dieses 2014 und 2015 wiederholt. Neu in 2014 war, dass die Vorschläge für die sozialen Einrichtungen aus dem Kreis der Belegschaft kamen. Aus allen Vorschlägen wurden durch den Betriebsrat die Einrichtungen demokratisch bestimmt. Die Spenden der Mitarbeiter erfolgten wie 2012 durch Überstundenverzicht in Höhe von 2 Stunden. Auf Wunsch konnte auch individuell mehr gespendet werden. Das Unternehmen hat den Mitarbeiter-Spendenbetrag dann verdoppelt.

Spendenübergabe 2015

Spendenübergabe 2014

Spendenübergabe 2012